为深入了解青年教师在教育教学、科学研究及个人发展中的实际需求，助力青年教师快速成长，7月10日，轨道交通学院顺利召开青年教师座谈会。学院党委书记常胜涛、副院长（主持工作）黄尊地、副书记贾莉、副院长刘吉华、教工党支部书记及近两年入职的青年教师参加会议，会议由常胜涛主持。

座谈会上，青年教师结合入职以来的工作实际，围绕教学能力提升、科研方向凝练、职业发展规划以及生活保障等方面畅所欲言。大家坦诚交流了在课堂教学方法创新、高水平论文发表、科研项目申报、实验室资源调配等方面遇到的困惑与挑战；部分青年教师还分享了担任班主任和学生工作中的心得体会，并就如何平衡教学与科研、如何更快融入学科团队等问题提出思考。班子成员认真倾听每一位青年教师的发言，对大家提出的问题逐一回应、耐心解答，现场气氛坦诚而热烈，充分体现了学院对青年教师成长发展的高度重视。

针对青年教师提出的实际诉求与发展困惑，学院党委成立由班子成员、教工党支部书记对青年教师进行“一对一”帮扶的成长机制，帮扶导师将从教学指导、科研合作、职业规划、心理支持等方面为青年教师提供精准化、个性化的指导与帮助。学院党委书记常胜涛在总结讲话中指出，青年教师是学院最宝贵的财富和持续发展的核心动力，是学院事业发展的生力军和希望所在。他结合新时代教师使命，提出三点期望：一是勉励全体青年教师坚守立德树人初心，深耕教学科研一线，将个人成长融入学院发展大局；二是要求帮扶导师切实履行职责，用心用情做好传帮带工作，确保帮扶举措落到实处、取得实效。三是持续优化青年教师培养体系，搭建多元化成长平台，全方位为青年教师干事创业保驾护航。

下一步，轨道交通学院将持续聚焦青年教师成长需求，常态化开展交流座谈与赋能培训活动，不断完善“传帮带”培育机制，为学院高质量发展注入源源不断的青春活力。（图/文 轨道交通学院）